看護職員研修 年間計画 training
看護職員の教育研修（新卒看護師）
新人看護職員研修はオリエンテーションから始まり、看護技術の習得は、各部署スタッフにより研修が計画・実施されます。根拠をふまえた安全・安楽な基本技術の習得を目指しています。
新人看護職員教育目標
☆日常生活援助の基本的知識、技術、態度を習得し、安全・確実なケアが実践できる
☆チームメンバーの一員として部署における役割と責任を果たすことができる
☆社会人、組織人として責任ある行動がとれる
・配属部署業務内容を理解し、日常の看護業務が実践できる
・チームメンバーとしての役割を認識し、行動できる
入職時
社会人、木場病院の看護部職員の一員であることを理解し、チーム医療の実践に適応する
看護実践
看護実践において必要な知識・技術・態度を習得し、看護ケアを安全・正確に実施できる能力を養う
医療安全
安全管理の基本的知識、技術を学び実際の看護ケアに活かす
感染管理
感染管理の基本的知識、技術を学び、実際の看護ケアに活かす
フィジカルアセスメント
意識、呼吸、循環管理に必要な知識を理解し、看護実践に役立てる
クリティカルケア
一次救命処置(BLS)の知識・技術を習得し、看護実践に適用する
シミュレーション
患者に必要な観察項目を理解し、得られた情報から異常を察知し報告できる能力を習得する
フォローアップ
入職後の振り返り、仕事の悩みや不安など情報を共有し、問題解決や今後の目標を考える
入職2年目
・ 医療安全
・ クリティカルケア
・ リフレクション
・ 部門間研修
習得が困難な看護技術を部署間研修を通じて経験し、技術習得を補完。
入職3年目
・ 感染管理 ・ 接遇研修 ・ クリティカルケア
新人看護職員研修年間計画
| 4月 | 【入職時研修】 看護実践研修 接遇研修、感染管理の基本（手指衛生・PPE/針刺し防止）、輸液管理 看護実践研修 血糖測定とインスリン療法 |
| 5月 | 【医療安全 薬剤の基礎知識】 看護実践研修 フィジカルアセスメント（呼吸の観察と酸素療法） 口腔内・鼻腔内吸引、気管吸引 |
| 6月 | 【重症度、医療・看護必要度研修】 ３か月フォローアップ研修 看護実践研修 口腔ケア |
| 7月 | 【看護実践研修 静脈血採血】 フィジカルアセスメント 心電図の基本と危険な不整脈 |
| 8月 | 【クリティカルケア研修 心肺蘇生法：一次救命処置】 スキンケアの基礎 |
| 9月 | 【看護実践研修 尿道留置カテーテル】 |
| 10月 | 【６か月フォローアップ研修】 フォローアップ研修（既卒者） シミュレーション研修（状況把握） |
| 10-12月 | 【医療安全・感染管理（CVC管理）】 |
| 1月 | 【看護実践研修 静脈注射テスト】 |
| 2月 | 【12か月フォローアップ研修】 |
| 3月 | 【輸液ポンプ・シリンジポンプの使用法】 |